В данный момент рынок труда Латвии переживает не лучшие времена. Если раньше Латвия позиционировалась, как страна с квалифицированной и недорогой рабочей силой, вступление в ЕС и экономический кризис ввели свои коррективы.
Открывшиеся рынки труда переманили многих латвийцев в Англию, Ирландию и другие европейские страны. Особенно массовый отток начался с наступлением кризиса в 2008 году и продолжается до сих пор. Уезжают, как низкооплачиваемые рабочие кадры, так и представители квалифицированных специальностей - медики, инженеры, IT-специалисты и пр. Среди них много молодежи. В связи с этим в Латвии сложилась ситуация системной безработицы - при высоком ее уровне (14,5% в феврале 2011) достаточно сложно найти нужных специалистов.
В “жирные” годы оплата труда латвийцев стремительно росла, однако, в связи с кризисом снижение ее уровня не заставило себя ждать. Средний уровень брутто заработной платы в 2010 году составил 455 LVL (647 EUR). Исторический максимум средней зарплаты - 500 LVL. По прогнозам экономистов, его Латвия сможет снова достичь не ранее 2012 - 2013 годов. Сейчас отмечается небольшой рост окладов латвийцев. В ближайшие пару лет его темпы не привысят 3-5% в год.
Минимальная оплата труда за 40-часовую рабочую неделю в данный момент - 200 LVL (285 EUR). С каждого работающего латвийца должны высчитываться подоходный налог в размере 23% и социальный налог - 9%. Еще 24,09% за работника платит работодатель.
